Ein vollständiger Leitfaden für effektives Schreiben von Interview-Blogs

Starren Sie auf eine leere Seite und versuchen, einen neuen Blickwinkel auf die immer gleichen Themen zu finden? Das haben wir alle schon erlebt. Wenn Sie frischen Wind in Ihre Inhalte bringen wollen, sind interviewbasierte Blog-Beiträge eine großartige Möglichkeit. Sie ermöglichen es Ihnen, einzigartige Einblicke zu gewinnen, echte Glaubwürdigkeit aufzubauen und Perspektiven zu teilen, die man sonst nirgendwo findet.

Betrachten Sie es so, als würden Sie einen Experten direkt auf den Bildschirm Ihrer Zielgruppe bringen.

Dieser Leitfaden führt Sie durch den gesamten Prozess – von der Entscheidung, mit wem Sie sprechen möchten, bis hin zum Klick auf „Veröffentlichen“ bei einem polierten, fesselnden Artikel. Aber sprechen wir über das größte Kopfzerbrechen: die Umwandlung eines unordentlichen Transkripts oder eines Haufens Notizen in eine Geschichte, die die Leute tatsächlich lesen wollen. Dieser Teil kann ewig dauern.

Während das Interview selbst Ihre menschliche Note benötigt, muss der Schreibteil keine Qual sein. KI-Tools wie der eesel AI Blog Writer können dieses Rohmaterial nehmen und in wenigen Minuten in einen veröffentlichungsreifen Beitrag verwandeln. Das macht Sie frei für das, was Sie am besten können: großartige Gespräche führen.

Die Grundlagen des Schreibens von Interview-Blogs verstehen

Im Kern ist ein Interview-Blog-Beitrag einfach ein Inhalt, der ein Gespräch wiedergibt. Dies könnte mit einem bedeutenden Branchenexperten, einem treuen Kunden, einem interessanten Teammitglied oder jedem anderen sein, der Ihrer Zielgruppe etwas Wertvolles mitzuteilen hat. Es geht weniger darum, dass Sie zu Ihren Lesern sprechen, sondern vielmehr darum, dass Sie ein Gespräch ermöglichen, von dem sie lernen können.

Diese Beiträge können verschiedene Formen annehmen, und die beste Wahl für Sie hängt wirklich vom Thema und dem Fluss des Gesprächs ab.

• Q&A-Format: Dies ist der direkteste Stil. Sie listen einfach die Fragen auf und lassen die Antworten folgen. Es ist extrem einfach zu lesen und zu scannen, was es perfekt für kürzere Interviews macht oder wenn Sie direkt zum Punkt kommen wollen.
• Narratives Format: Dieser Ansatz ähnelt eher dem Erzählen einer Geschichte. Sie weben die besten Zitate und Erkenntnisse Ihres Interviewpartners in einen zusammenhängenden Artikel ein. Dies ist eine großartige Wahl, um tief in ein komplexes Thema einzutauchen, bei dem Sie mehr Kontext liefern müssen.
• Hybrid-Format: Sie können sich nicht entscheiden? Wählen Sie den hybriden Weg. Sie können mit einer narrativen Einleitung beginnen, um den Rahmen zu setzen, für die Hauptpunkte in ein Q&A-Format wechseln und das Ganze mit einem narrativen Fazit abrunden. So erhalten Sie das Beste aus beiden Welten.

Egal für welches Format Sie sich entscheiden, die Aufnahme von Interviews in Ihre Content-Strategie bietet einige wesentliche Vorteile. Laut Branchenexperten ist dieser Ansatz aus mehreren Gründen ein echtes Kraftpaket:

• Baut Autorität auf: Wenn Sie Experten vorstellen, färbt ein Teil ihrer Glaubwürdigkeit ganz natürlich auf Ihre Marke ab. Sie werden zu einer vertrauenswürdigen Quelle für erstklassige Informationen.
• Bietet einzigartige Inhalte: Dies ist nicht einfach nur ein weiterer aufgewärmter Artikel. Sie teilen originelle Geschichten, Meinungen und Ratschläge, die nirgendwo anders zu finden sind.
• Erweitert die Reichweite: Ihr Interviewpartner wird den Beitrag wahrscheinlich in seinem eigenen Netzwerk teilen. Das ist kostenlose Werbung und eine völlig neue Zielgruppe, die direkt vor Ihrer digitalen Haustür abgeliefert wird.
• Verbessert SEO: Suchmaschinen lieben hochwertige, ausführliche Inhalte (Long-form Content), die mit Expertenwissen gespickt sind. Diese Beiträge sind oft reich an Keywords und bieten den Mehrwert, der mit besseren Rankings belohnt wird.

Der Prozess vor dem Interview

Ein großartiger Interview-Blog-Beitrag beginnt nicht erst, wenn Sie auf „Aufnahme“ drücken. Er beginnt mit solider Vorarbeit. Diese grundlegenden Schritte richtig auszuführen, macht das Gespräch reibungsloser und den fertigen Artikel um ein Vielfaches besser.

Den richtigen Interviewpartner finden

Zuerst einmal: Mit wem werden Sie sprechen? Die Möglichkeiten sind breit gefächert. Sie könnten Branchenexperten kontaktieren, mit einem begeisterten Kunden über seine Erfahrungen sprechen oder die Expertise eines Teammitglieds hervorheben. Ein guter Ausgangspunkt sind oft Freunde und Kollegen; sie helfen meist gerne dabei, die Sache ins Rollen zu bringen.

Sobald Sie einen bestimmten Personentyp im Kopf haben, ist es Zeit, sie zu finden. LinkedIn und X (ehemals Twitter) sind Goldgruben für berufliche Kontakte. Sie können auch Branchenforen, Slack-Communities oder virtuelle Networking-Events besuchen, um Leute zu finden, die aktiv über die Themen sprechen, die Ihre Zielgruppe interessieren.

Das Wichtigste dabei? Stellen Sie sicher, dass deren Expertise wirklich mit den Zielen Ihres Blogs und den Interessen Ihrer Zielgruppe übereinstimmt. Ein fantastischer Experte zu einem völlig unbeteiligten Thema wird Ihnen nicht viel nützen.

Eine perfekte Kontaktanfrage verfassen

Sobald Sie eine engere Auswahl an potenziellen Interviewpartnern haben, ist es Zeit für die Kontaktaufnahme. Das Ziel ist es, professionell zu sein, deren Zeit zu respektieren und interessant genug zu klingen, um ein „Ja“ zu erhalten.

Laut Outreach-Profis ist es der beste Ansatz, Ihre Nachricht kurz und prägnant zu halten. Niemand möchte einen Roman in seinem Posteingang lesen. Geben Sie klar an, wer Sie sind, worum es in Ihrem Blog geht und welches Thema Sie besprechen möchten. Seien Sie spezifisch bezüglich des Zeitaufwands, zum Beispiel „ein 30-minütiger Videoanruf“, damit sie genau wissen, worauf sie sich einlassen.

Vergessen Sie nicht zu erwähnen, was für sie dabei herausspringt. Das könnte die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppe sein, ein Backlink zu ihrer Website oder einfach die Chance, ihre Expertise zu teilen. Beenden Sie Ihre E-Mail mit einer einfachen, direkten Frage wie: „Wäre das etwas, an dem Sie interessiert wären?“, um ihnen die Antwort zu erleichtern.

Effektive Fragen vorbereiten

Sie würden nicht ohne zu lernen zu einer Prüfung erscheinen, also sollten Sie auch nicht ohne vorbereitete Fragen in ein Interview gehen. Die besten Fragen sind offen gestaltet, was bedeutet, dass sie nicht mit einem einfachen „Ja“ oder „Nein“ beantwortet werden können. Beginnen Sie Ihre Fragen mit Wörtern wie „Wie“, „Warum“ oder „Was“, um Ihren Interviewpartner zu ermutigen, Geschichten und detaillierte Erklärungen zu teilen.

Zweites Problem: Jeder 'erfahrene' Interviewer hat eine Reihe von Lieblingsthemen und möglicherweise spezifische Fragen, von denen er oder sie glaubt, dass sie ein genaues Maß für die Fähigkeiten eines Kandidaten sind. Die Fragensätze zweier Interviewer können sich stark unterscheiden und sogar völlig überschneidungsfrei sein.

Reddit

Streben Sie eine Liste von 10 bis 15 Fragen an, die nach Themen geordnet sind. Dies gibt Ihnen eine solide Struktur, aber scheuen Sie sich nicht, vom Skript abzuweichen. Die besten Interviews fühlen sich wie natürliche Gespräche an. Wenn Ihr Gast also etwas Interessantes sagt, stellen Sie eine Nachfrage, um tiefer zu graben. Ihre Liste ist ein Leitfaden, keine Zwangsjacke.

Das Interview führen

Alles klar, Sie haben die Vorarbeit geleistet. Jetzt ist es Zeit für das Hauptereignis: das Interview. Danach müssen Sie den Teil in Angriff nehmen, der traditionell am meisten Zeit und Mühe kostet: die Umwandlung dieses Gesprächs in Text.

Best Practices für ein reibungsloses Interview

Entscheiden Sie sich zuerst für das Medium. Ein Videoanruf über Zoom oder Google Meet ist meist am besten, da Sie die Mimik sehen und eine bessere Verbindung aufbauen können. Ein Telefonat funktioniert ebenfalls, und für extrem beschäftigte Personen kann ein schriftliches Interview per E-Mail eine akzeptable Notlösung sein.

Bevor Sie mit Ihren Fragen beginnen, starten Sie mit etwas Smalltalk. Fragen Sie nach ihrem Tag oder einem aktuellen Projekt. Das hilft, das Eis zu brechen und schafft eine entspanntere Atmosphäre für Sie beide. Wenn das Gespräch erst einmal läuft, denken Sie an aktives Zuhören. Warten Sie nicht nur darauf, dass Sie an der Reihe sind zu sprechen; hören Sie den Antworten wirklich zu. Hieraus entstehen die besten und aufschlussreichsten Nachfragen.

Und ein entscheidender Tipp: Holen Sie immer die mündliche Zustimmung ein, bevor Sie mit der Aufnahme beginnen. Das ist eine Frage der Vertraulichkeit und des Datenschutzes und gehört zum guten professionellen Ton.

Vom Gespräch zum Transkript: Der manuelle Flaschenhals

Sobald das Interview beendet ist, haben Sie eine Aufnahme. Was nun? Sie müssen sie transkribieren, was bedeutet, die gesprochenen Worte in geschriebenen Text umzuwandeln. Das ist nicht nur eine einfache Tipparbeit; Sie müssen Entscheidungen über den Stil treffen.

• Wortwörtlich (Verbatim): Das bedeutet, jedes einzelne Wort abzutippen, einschließlich jedes „Ähm“, „Uh“ und nervösen Lachens. Es ist am genauesten, kann aber schwer zu lesen sein.
• Intelligent: Dies ist eine bereinigte Version. Sie behalten die Kernbotschaft bei, entfernen aber alle Füllwörter und Stotterer, um die Lesbarkeit zu erhöhen.
• Editiert: Dies geht einen Schritt weiter, wobei Sie ganze Sätze oder Abschweifungen weglassen können, die nicht zum Thema gehören, um das Transkript fokussiert zu halten.

Hier ist der Haken: Transkription ist ein massiver Zeitfresser. Es dauert im Durchschnitt etwa vier Stunden, um nur eine Stunde Audio zu transkribieren. Dies, gefolgt vom eigentlichen Schreiben und Strukturieren des Blog-Beitrags, ist der Punkt, an dem Projekte ins Stocken geraten und Redaktionspläne in Verzug geraten. Es ist der größte Flaschenhals im gesamten Prozess.

Der einfache Weg, Notizen mit einem KI-Blog-Schreiber in einen Beitrag zu verwandeln

Sie haben also dieses fantastische Gespräch, aber es ist in einer Aufnahme oder einem unordentlichen Transkript gefangen. Anstatt den halben Tag zu blockieren, um es in einen Blog-Beitrag zu zwingen, gibt es einen viel klügeren Weg. Der eesel AI Blog Writer wurde genau für dieses Problem entwickelt.

Der Workflow ist einfach und ermöglicht es Ihnen, Ihre Energie auf das Wesentliche zu konzentrieren: großartige Gespräche zu führen.

1. Holen Sie sich zuerst Ihr Rohmaterial. Das kann ein automatisch generiertes Transkript Ihrer Aufnahmesoftware oder auch nur Ihre detaillierten Notizen aus dem Gespräch sein.
2. Öffnen Sie dann den eesel AI Blog Writer und fügen Sie Ihr Transkript oder Ihre Notizen direkt in das Kontextfeld ein.
3. Geben Sie das Ziel-Keyword oder das Thema für Ihren Beitrag ein (z. B. „Expertentipps für Content Marketing“).
4. Klicken Sie auf „Generieren“, und das war's. Das Tool erstellt einen vollständigen, gut strukturierten Blog-Beitrag, der Ihre Interviewinhalte in ein perfektes narratives oder Q&A-Format einwebt.

Es geht nicht nur um Geschwindigkeit, sondern auch um Qualität. Einige Funktionen machen es perfekt für diese Art von Arbeit:

• Automatische Assets: Es schreibt nicht nur Text. Es kann visuelle Elemente wie Infografiken oder Tabellen generieren, um die wichtigsten Erkenntnisse aus Ihrem Interview zusammenzufassen und Ihren Beitrag ansprechender zu gestalten.
• Authentischer Social Proof: Das Tool ist intelligent genug, um relevante Reddit-Zitate einzubetten oder YouTube-Videos zu finden, die die Aussagen Ihres Interviewpartners unterstützen. Dies verleiht eine weitere Ebene an Autorität und Bestätigung aus der realen Welt.
• Menschlicher Tonfall: Wir haben über ein Jahr damit verbracht, die KI so zu verfeinern, dass sie Inhalte produziert, die natürlich und konversationell klingen, sodass sie die Stimme und den Ton des ursprünglichen Interviews wirklich respektiert. Wir haben genau dieses Tool genutzt, um unser eigenes Blog-Wachstum von 700 auf über 750.000 tägliche Impressionen in nur drei Monaten zu steigern, indem wir über 1.000 optimierte Beiträge veröffentlicht haben.

Um einige dieser Interviewtechniken in Aktion zu sehen, schauen Sie sich diesen hilfreichen Video-Leitfaden an. Er schlüsselt den Prozess der Durchführung eines Interviews speziell für schriftliche Inhalte auf und bietet praktische Tipps, um sicherzustellen, dass Sie das beste Material für Ihren Artikel erhalten.

Dieser Video-Leitfaden zeigt, wie man ein Interview für einen Artikel, Blog-Beitrag oder ein Whitepaper führt.

Inhalte mit Expertenstimmen aufwerten

Letztendlich ist das Schreiben von Interview-Blogs eine der effektivsten Methoden, um Inhalte zu erstellen, die einzigartig, autoritär und wirklich wertvoll für Ihre Zielgruppe sind. Es hilft Ihnen, aus der Masse generischer Artikel hervorzustechen.

Der Erfolg beruht auf einer einfachen Formel: durchdachte Vorbereitung, ein aufrichtig neugieriges Gespräch und ein effizienter Schreibprozess, der Sie nicht ausbrennt. Indem Sie die Schritte zur Suche und Vorbereitung Ihres Interviews befolgen, legen Sie den Grundstein für ein großartiges Gespräch.

Aber die wahre Magie passiert, wenn Sie dieses Gespräch mühelos in fesselnde Inhalte verwandeln können. Die Einbindung von Expertenstimmen ist der Weg, wie Sie Ihren Blog differenzieren, Vertrauen aufbauen und etwas wirklich Unvergessliches schaffen.

Sind Sie bereit, Ihr nächstes Gespräch ohne Kopfzerbrechen in einen perfekt polierten Blog-Beitrag zu verwandeln? Generieren Sie Ihren ersten Artikel kostenlos und sehen Sie selbst, wie einfach es sein kann.