Un guide complet pour rédiger des articles de blog basés sur des interviews efficaces

Face à une page blanche, vous essayez de trouver un nouvel angle sur des sujets déjà vus et revus ? Nous sommes tous passés par là. Si vous cherchez à bousculer vos habitudes, les articles de blog basés sur des interviews sont un excellent moyen d'y parvenir. Ils vous permettent d'apporter des idées uniques, de renforcer sérieusement votre crédibilité et de partager des perspectives que l'on ne trouve nulle part ailleurs.

Considérez cela comme le fait d'amener un expert directement sur l'écran de votre audience.

Ce guide vous accompagnera tout au long du processus, de l'identification de la personne avec qui discuter jusqu'à la publication d'un article engageant et soigné. Mais parlons du plus gros mal de crâne : transformer une transcription désordonnée ou un tas de notes en une histoire que les gens ont réellement envie de lire. Cette partie peut prendre une éternité.

Alors que l'interview elle-même nécessite votre touche humaine, la partie rédaction n'a pas besoin d'être une corvée. Des outils d'IA comme le rédacteur de blog eesel AI peuvent prendre ce matériel brut et le transformer en un article prêt à être publié en quelques minutes. Cela vous libère pour faire ce que vous faites de mieux : avoir de grandes conversations.

Comprendre les bases de la rédaction d'articles de blog basés sur des interviews

À la base, un article de blog d'interview est simplement un contenu qui présente une conversation. Il peut s'agir d'un expert reconnu du secteur, d'un client fidèle, d'un membre de l'équipe passionnant ou de toute personne ayant quelque chose de précieux à partager avec votre audience. Il s'agit moins de parler à vos lecteurs que de faciliter une conversation dont ils peuvent tirer des enseignements.

Ces articles peuvent prendre plusieurs formes différentes, et la meilleure pour vous dépend vraiment du sujet et du déroulement de la conversation.

• Format Q&R (Questions-Réponses) : C'est le style le plus direct. Vous listez simplement les questions et les faites suivre des réponses. C'est extrêmement facile à lire et à parcourir, ce qui le rend parfait pour les interviews plus courtes ou lorsque vous voulez aller droit au but.
• Format narratif : Cette approche s'apparente davantage à un récit. Vous tissez les meilleures citations et idées de votre interlocuteur dans un article cohérent. C'est un excellent choix pour approfondir un sujet complexe où vous devez fournir plus de contexte.
• Format hybride : Vous n'arrivez pas à vous décider ? Optez pour l'hybride. Vous pouvez commencer par une introduction narrative pour planter le décor, passer à un Q&R pour les points principaux, puis conclure par une conclusion narrative. Vous obtenez ainsi le meilleur des deux mondes.

Quel que soit le format choisi, l'ajout d'interviews à votre stratégie de contenu présente des avantages majeurs. Selon les experts du secteur, cette approche est puissante pour plusieurs raisons clés :

• Renforce l'autorité : Lorsque vous présentez des experts, une partie de leur crédibilité rejaillit naturellement sur votre marque. Vous devenez une source fiable d'informations de premier plan.
• Fournit un contenu unique : Il ne s'agit pas d'un simple article réchauffé. Vous partagez des histoires, des opinions et des conseils originaux que l'on ne trouve nulle part ailleurs.
• Élargit la portée : Votre interlocuteur partagera probablement l'article avec son propre réseau. C'est une promotion gratuite et une toute nouvelle audience livrée directement sur votre plateforme numérique.
• Améliore le SEO : Les moteurs de recherche adorent les contenus de haute qualité et de longue durée, riches en enseignements d'experts. Ces articles sont souvent truffés de mots-clés et offrent le type de valeur récompensé par de meilleurs classements.

Le processus pré-entretien

Un excellent article de blog basé sur une interview ne commence pas au moment où vous appuyez sur « enregistrer ». Il commence par un travail de préparation solide. Bien réaliser ces étapes fondamentales rend la conversation plus fluide et l'article final bien meilleur.

Trouver la bonne personne à interviewer

Tout d'abord, avec qui allez-vous discuter ? Les possibilités sont assez larges. Vous pourriez contacter des experts du secteur, discuter avec un client « super-fan » de son expérience, ou mettre en avant l'expertise d'un membre de l'équipe. Un excellent point de départ est souvent de se tourner vers des amis et des pairs ; ils sont généralement ravis de vous aider à lancer la machine.

Une fois que vous avez un type de personne en tête, il est temps de la trouver. LinkedIn et X (anciennement Twitter) sont des mines d'or pour les connexions professionnelles. Vous pouvez également consulter les forums de l'industrie, les communautés Slack ou les événements de réseautage virtuel pour trouver des personnes qui parlent activement des sujets qui intéressent votre audience.

Le plus important ? Assurez-vous que leur expertise correspond réellement aux objectifs de votre blog et aux intérêts de votre audience. Un expert fantastique sur un sujet totalement sans rapport ne vous sera pas d'une grande utilité.

Rédiger le message de prise de contact parfait

Une fois que vous avez une liste restreinte de personnes potentielles à interviewer, il est temps de les contacter. L'objectif ici est d'être professionnel, respectueux de leur temps et suffisamment intéressant pour obtenir un « oui ».

Selon les pros de la prise de contact, la meilleure approche consiste à garder votre message bref et direct. Personne ne veut lire un roman dans sa boîte de réception. Indiquez clairement qui vous êtes, quel est le sujet de votre blog et quel thème vous aimeriez aborder. Soyez précis sur le temps requis, par exemple « un appel vidéo de 30 minutes », afin qu'ils sachent exactement à quoi ils s'engagent.

N'oubliez pas de mentionner ce qu'ils y gagnent. Il peut s'agir d'une exposition auprès de votre audience, d'un lien vers leur site ou simplement de la chance de partager leur expertise. Terminez votre e-mail par une question simple et directe comme : « Est-ce quelque chose qui pourrait vous intéresser ? » pour leur faciliter la réponse.

Préparer des questions efficaces

Vous ne vous présenteriez pas à un examen sans avoir étudié, alors vous ne devriez pas vous lancer dans une interview sans avoir préparé vos questions. Les meilleures questions sont ouvertes, ce qui signifie qu'on ne peut pas y répondre par un simple « oui » ou « non ». Commencez vos questions par des mots comme « comment », « pourquoi » ou « quoi » pour encourager votre interlocuteur à partager des anecdotes et des explications détaillées.

Deuxième problème : chaque intervieweur « expérimenté » a un ensemble de sujets de prédilection et éventuellement des questions spécifiques qu'il ou elle estime être une jauge précise des capacités d'un candidat. Les ensembles de questions de deux intervieweurs peuvent être radicalement différents et même ne pas se chevaucher du tout.

Reddit

Visez une liste de 10 à 15 questions organisées par thème. Cela vous donne une structure solide, mais n'ayez pas peur de sortir du script. Les meilleures interviews ressemblent à des conversations naturelles, donc si votre invité dit quelque chose d'intéressant, posez une question de suivi pour creuser davantage. Votre liste est un guide, pas un carcan.

Mener l'entretien

Ça y est, vous avez fait le travail de préparation. Il est maintenant temps pour l'événement principal : l'interview. Après cela, vous devrez vous attaquer à la partie qui prend traditionnellement le plus de temps et d'efforts : transformer cette conversation en texte.

Bonnes pratiques pour une interview fluide

Tout d'abord, décidez du support. Un appel vidéo sur Zoom ou Google Meet est généralement préférable car vous pouvez voir les expressions faciales et établir une meilleure connexion. Un appel téléphonique fonctionne aussi, et pour les personnes très occupées, une interview écrite par e-mail peut être une solution de repli acceptable.

Avant de plonger dans vos questions, commencez par un peu de discussion informelle. Interrogez-les sur leur journée ou un projet récent. Cela aide à briser la glace et crée une atmosphère plus détendue pour vous deux. Une fois que la conversation est lancée, n'oubliez pas de pratiquer l'écoute active. Ne vous contentez pas d'attendre votre tour de parole ; écoutez réellement leurs réponses. C'est de là que viennent les questions de suivi les plus pertinentes et les plus perspicaces.

Et un conseil crucial : demandez toujours leur consentement verbal avant de commencer l'enregistrement. C'est une question de confidentialité et de vie privée et c'est tout simplement une courtoisie professionnelle élémentaire.

De la conversation à la transcription : le goulot d'étranglement manuel

Une fois l'interview terminée, vous vous retrouvez avec un enregistrement. Et maintenant ? Vous devez le transcrire, ce qui signifie transformer les paroles prononcées en texte écrit. Ce n'est pas un simple travail de dactylographie ; vous devez prendre des décisions sur le style.

• Verbatim (mot à mot) : Cela consiste à taper chaque mot, y compris chaque « euh », « hein » et rire nerveux. C'est le plus précis mais cela peut être difficile à lire.
• Intelligent : C'est une version nettoyée. Vous gardez le message central mais supprimez tous les mots de remplissage et les bégaiements pour le rendre plus lisible.
• Édité : Cela va encore plus loin, vous pourriez omettre des phrases entières ou des tangentes hors sujet pour garder la transcription centrée sur l'essentiel.

Voici le piège : la transcription est un gouffre financier en termes de temps. Il faut, en moyenne, environ quatre heures pour transcrire une seule heure d'audio. Ceci, suivi de la rédaction et de la structuration réelles de l'article de blog, est le moment où les projets stagnent et où les calendriers de contenu prennent du retard. C'est le goulot d'étranglement le plus important de tout le processus.

La manière simple de transformer des notes en article avec un rédacteur de blog IA

Vous avez donc cette conversation incroyable, mais elle est piégée dans un enregistrement ou une transcription désordonnée. Au lieu de bloquer la moitié de votre journée pour essayer d'en faire un article de blog, il existe une méthode beaucoup plus intelligente. Le rédacteur de blog eesel AI est conçu pour résoudre exactement ce problème.

Le flux de travail est simple et vous permet de concentrer votre énergie sur ce qui compte : avoir de grandes conversations.

1. Tout d'abord, récupérez votre matériel brut. Il peut s'agir d'une transcription générée automatiquement par votre logiciel d'enregistrement ou même simplement de vos notes détaillées prises pendant l'appel.
2. Ensuite, ouvrez le rédacteur de blog eesel AI et collez votre transcription ou vos notes directement dans le champ de contexte.
3. Saisissez le mot-clé cible ou le sujet de votre article (par exemple, « conseils d'experts sur le marketing de contenu »).
4. Cliquez sur « générer », et c'est tout. L'outil créera un article de blog complet et bien structuré qui intègre le contenu de votre interview dans un format narratif ou Q&R parfait.

Il ne s'agit pas seulement de rapidité ; il s'agit de qualité. Quelques fonctionnalités le rendent parfait pour ce genre de travail :

• Ressources automatiques : Il fait plus que simplement écrire du texte. Il peut générer des visuels comme des infographies ou des tableaux pour résumer les points clés de votre interview, rendant votre article plus engageant.
• Preuve sociale authentique : L'outil est assez intelligent pour trouver et intégrer des citations Reddit pertinentes ou des vidéos YouTube qui soutiennent les propos de votre interlocuteur. Cela ajoute une couche supplémentaire d'autorité et de validation concrète.
• Ton humain : Nous avons passé plus d'un an à affiner l'IA pour produire un contenu qui semble naturel et conversationnel, afin qu'il respecte réellement la voix et le ton de l'interview originale. Nous avons utilisé cet outil exact pour atteindre la croissance de notre propre blog, passant de 700 à plus de 750 000 impressions quotidiennes en seulement trois mois en publiant plus de 1 000 articles optimisés.

Pour voir certaines de ces techniques d'interview en action, consultez ce guide vidéo utile. Il détaille le processus de réalisation d'une interview spécifiquement pour un contenu écrit, offrant des conseils pratiques pour vous assurer d'obtenir le meilleur matériel pour votre article.

Ce guide vidéo explique comment mener une interview pour un article, un billet de blog ou un livre blanc.

Élever votre contenu grâce aux voix d'experts

En fin de compte, la rédaction d'articles de blog basés sur des interviews est l'un des moyens les plus efficaces de créer un contenu unique, faisant autorité et réellement précieux pour votre audience. Cela vous aide à vous démarquer dans un océan d'articles génériques.

Le succès repose sur une formule simple : une préparation réfléchie, une conversation sincèrement curieuse et un processus de rédaction efficace qui ne vous épuise pas. En suivant les étapes pour trouver et préparer votre interview, vous préparez le terrain pour une excellente conversation.

Mais la vraie magie opère lorsque vous pouvez transformer sans effort cette conversation en un contenu convaincant. L'intégration de voix d'experts est la façon dont vous différenciez votre blog, instaurez la confiance et créez quelque chose de vraiment mémorable.

Prêt à transformer votre prochaine conversation en un article de blog parfaitement soigné sans vous prendre la tête ? Générez votre premier article gratuitement et voyez à quel point cela peut être simple.